社員の声 ・ 人材育成

多様性が成長のカギ

当社で働く社員は年齢も経歴も人それぞれ。
多様な人材がいるからこそ多様化する時代の変化に適応できる。
社員一人ひとりの持つ個性が会社の持続的な成長のカギとなります。

キャリアアップを実現する環境

京王プレッソインでは、スキルや経験に応じてキャリアアップできる職位ステージを設けています。
こだわりは組織体系が逆ピラミッドであること。
お客様と最も接するフロントスタッフが、
お客様ニーズを最も理解しうる重要なポジションと位置付けています。
そして、将来はホテル運営や経営を担える人材へと成長していただくことを期待しています。

多様化する時代において、サービスのあるべき姿も変わっていきます。
また、キャリアアップに応じてスタッフに求められるものも変化します。
京王プレッソインでは、お客様にご満足いただけるサービスを追求し続けるために、
スタッフ一人ひとりに必要な接遇知識やスキル、おもてなしの精神などについて、
体系的に研修プログラムをご用意しています。
　“人を大切にする”当社ならではの充実した研修内容をご紹介します。